alangkah indah dan semangatnye untuk bekerja jika...giler best dapat majikan mcm ni
1) setiap tahun majikan akan bawa pekerja-pekerja untuk bercuti ke luar negara..aku nak ikut gak..
2) pergi menunaikan umrah bersama-sama pekerja sebagai tanda terima kasih .lagila aku nak ikut
3) beri bonus tambahan setelah penat membanting tulang bersama dalam siapkan kerja..ni pun aku nak gak...
dan
4) paling tidak berterima kasih dan sentiasa adil dengan semua pekerja-pekerjanya...bukan hanya memilih seseorang sahaja sebagai anak emas...yang di nmpak hanya sorang je yang berjasa..yang lain sekadar perabis beras je...yg ni penting gak ni...kalau tak leh emo gak aku dwatnye..
yang pasti amat payah untuk dapat majikan seperti no 1 atau 2...cubela buat amal jariah sikit wahai majikan2 di luar sana...
menghargai setiap usaha dan penat lelah setiap pekerja sebenarnya bukan sebagai usaha yang sia-sia...malah boleh naikkan semangat dan usaha orang bawahan...bila masing-masing dah semangat...barula dapat buat kerja dengan lebih teliti..orang kata...tip top la....sentiasa bagus....tak de masalah...bagi pagi ni...petang dah leh siap...semangat la katekan...betul betul betul
itu kalau semangat..cuba kalau sebaliknya,,,,tak pernah nak hargai pekerja...malah asyik nak salahkan je..pastu pilih bulu...yang cantik je dapat pujian..dapat makan free...yang ensemnya dapat duit bonus...mana adil mcm tu...mmg nak kene ni majikan mcm ni...
habis pekerja lain xde perasaan ke....boleh tgk je mcm tu...kompem la tak bolehkan..hati mmg dah berbulu2...ngumpat je la jadinya...tak pun sesi kutuk...pastu kompem pekerja dah malas nak bekerja bersungguh-sungguh....rasa mcm tak guna kalau bekerja keras pun....buat kerja pun sekadar habiskan tugasan je...sekadar lepaskan batuk ditangga je...
jadi...prestasi syarikat merudum la,,,,nak ke macam tu...mesti tak nakkan..aku pun tak nak kerja mcm tu..kerja biar ikhlas....itu kan sumber rezeki kite..kerja biarla bersungguh2..biar dapat keluarkan hasil memuaskan,,,jadi untuk wujudkan suasana kerja yang menarik..harus ada ikatan yang baik antara majikan dan pekerja-pekerjanya...baru masing-masing bersatu padu dalam menyiapkan setiap tugasan yang telah diberi...
jadi... wahai majikan2 di luar sana...silala rajin2 jadi yang mcm no 1 atau 2...pasti pekerja2 berebut nak buat yang terbaik...hehe..senang je aku ckp...
ikhlas ke keje mcm ni....ke sebab nak makan angin je...??
bila wujud perasaan baik terhadap majikan....memang secara tak langsung kita akan bekerja dengan bersungguh2... niat untuk ponteng kerja...curi tulang....dan buat sambil lewa....akan terhapus dari jiwa kita....bila hati tidak marah...perasaan ikhlas akan wujud secara automatik tanpa perlu dipaksa...
aku teringin nak dapat majikan macam no 1 tu...ada ke??korg tak teringin ke...seronok weyh dapat bos yang mcm tu...
ada..siapa cakap tak de...tp masalahnya...majikan tu buka bengkel membaiki kenderaan...boleh ke aku bekerja di situ...ilmu tentang kereta pun hanya cebisan je yg aku tau...lagi nak betulkan kereta orang,,,merosakkan prestasi kedai tu adela,,,yg ni bengkel baiki kereta .....kira company kecil je...
yg no 2 tu, tak silap kilang kicap cap kipas udang kat jb...yg ni company besar...pasaran antarabangsa.....
kiranya..memang ada la majikan yg buat kebaikan dan kebajikan pekerja seperti no 1 dan 2...
p/s: dulu aku pernah wat target....kalau hit aku cecah 12000 aku nak tukar ke domain www dilahdilot.com..tp ..hehe...dah cecah 12000 pun aku tak tukar lg....bile la agaknye aku dapat tukar...
1) setiap tahun majikan akan bawa pekerja-pekerja untuk bercuti ke luar negara..aku nak ikut gak..
2) pergi menunaikan umrah bersama-sama pekerja sebagai tanda terima kasih .lagila aku nak ikut
3) beri bonus tambahan setelah penat membanting tulang bersama dalam siapkan kerja..ni pun aku nak gak...
dan
4) paling tidak berterima kasih dan sentiasa adil dengan semua pekerja-pekerjanya...bukan hanya memilih seseorang sahaja sebagai anak emas...yang di nmpak hanya sorang je yang berjasa..yang lain sekadar perabis beras je...yg ni penting gak ni...kalau tak leh emo gak aku dwatnye..
yang pasti amat payah untuk dapat majikan seperti no 1 atau 2...cubela buat amal jariah sikit wahai majikan2 di luar sana...
menghargai setiap usaha dan penat lelah setiap pekerja sebenarnya bukan sebagai usaha yang sia-sia...malah boleh naikkan semangat dan usaha orang bawahan...bila masing-masing dah semangat...barula dapat buat kerja dengan lebih teliti..orang kata...tip top la....sentiasa bagus....tak de masalah...bagi pagi ni...petang dah leh siap...semangat la katekan...betul betul betul
itu kalau semangat..cuba kalau sebaliknya,,,,tak pernah nak hargai pekerja...malah asyik nak salahkan je..pastu pilih bulu...yang cantik je dapat pujian..dapat makan free...yang ensemnya dapat duit bonus...mana adil mcm tu...mmg nak kene ni majikan mcm ni...
habis pekerja lain xde perasaan ke....boleh tgk je mcm tu...kompem la tak bolehkan..hati mmg dah berbulu2...ngumpat je la jadinya...tak pun sesi kutuk...pastu kompem pekerja dah malas nak bekerja bersungguh-sungguh....rasa mcm tak guna kalau bekerja keras pun....buat kerja pun sekadar habiskan tugasan je...sekadar lepaskan batuk ditangga je...
jadi...prestasi syarikat merudum la,,,,nak ke macam tu...mesti tak nakkan..aku pun tak nak kerja mcm tu..kerja biar ikhlas....itu kan sumber rezeki kite..kerja biarla bersungguh2..biar dapat keluarkan hasil memuaskan,,,jadi untuk wujudkan suasana kerja yang menarik..harus ada ikatan yang baik antara majikan dan pekerja-pekerjanya...baru masing-masing bersatu padu dalam menyiapkan setiap tugasan yang telah diberi...
jadi... wahai majikan2 di luar sana...silala rajin2 jadi yang mcm no 1 atau 2...pasti pekerja2 berebut nak buat yang terbaik...hehe..senang je aku ckp...
ikhlas ke keje mcm ni....ke sebab nak makan angin je...??
bila wujud perasaan baik terhadap majikan....memang secara tak langsung kita akan bekerja dengan bersungguh2... niat untuk ponteng kerja...curi tulang....dan buat sambil lewa....akan terhapus dari jiwa kita....bila hati tidak marah...perasaan ikhlas akan wujud secara automatik tanpa perlu dipaksa...
aku teringin nak dapat majikan macam no 1 tu...ada ke??korg tak teringin ke...seronok weyh dapat bos yang mcm tu...
ada..siapa cakap tak de...tp masalahnya...majikan tu buka bengkel membaiki kenderaan...boleh ke aku bekerja di situ...ilmu tentang kereta pun hanya cebisan je yg aku tau...lagi nak betulkan kereta orang,,,merosakkan prestasi kedai tu adela,,,yg ni bengkel baiki kereta .....kira company kecil je...
yg no 2 tu, tak silap kilang kicap cap kipas udang kat jb...yg ni company besar...pasaran antarabangsa.....
kiranya..memang ada la majikan yg buat kebaikan dan kebajikan pekerja seperti no 1 dan 2...
p/s: dulu aku pernah wat target....kalau hit aku cecah 12000 aku nak tukar ke domain www dilahdilot.com..tp ..hehe...dah cecah 12000 pun aku tak tukar lg....bile la agaknye aku dapat tukar...
